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Vacaciones proporcionales
Prima vacacional
Aguinaldo proporcional
Indemnización

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¿Qué es el Finiquito?

El finiquito es el conjunto de pagos que el patrón debe realizar al trabajador cuando termina la relación laboral. Es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) de México.

El finiquito incluye los días trabajados no cobrados, las vacaciones proporcionales que te corresponden según tu antigüedad, la prima vacacional (25% sobre tus vacaciones), y el aguinaldo proporcional por los días trabajados en el año.

¿Qué incluye el finiquito?

  • 1
    Días trabajados no pagados

    Los días que trabajaste en el periodo de nómina actual pero aún no reciben.

  • 2
    Vacaciones proporcionales

    Según el artículo 76 de la LFT: 12 días el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, y así sucesivamente.

  • 3
    Prima vacacional

    Equivalente al 25% de tus vacaciones, pagadera en efectivo.

  • 4
    Aguinaldo proporcional

    15 días mínimos garantizados por año (Artículo 87 LFT), calculado proporcionalmente.

Finiquito

Siempre aplica al terminar cualquier relación laboral:

  • Renuncia voluntaria
  • Terminación de contrato
  • Mutuo acuerdo

Liquidación

Además del finiquito, en despido injustificado (Art. 48 LFT):

  • 3 meses de salario (indemnización)
  • 20 días por año trabajado
  • Prima de antigüedad (12 días/año)

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Obtén un cálculo aproximado en segundos. Recuerda que para montos exactos y situaciones complejas, siempre debes consultar con un abogado laboralista.

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